Fair Company Initiative on Saksan suurin työnantaja-aloite, joka toimii kestävästi oikeudenmukaisen työympäristön puolesta. Se on suunnattu erityisesti ammattiaan aloitteleville ja nuorille ammattilaisille. Aloite palkitsee yrityksiä, jotka tarjoavat nuorille ihmisille oikeudenmukaisia ja kiinnostavia työehtoja ja edistävät heidän kehittymistään.
OBO on saanut jo useaan kertaan Fair Company -palkinnon. Me olemme erittäin iloisia sertifionnista, joka on tunnustus tekemästämme työstä aloittelevien nuorten henkilöiden työolosuhteiden ja kehitysmahdollisuuksien hyväksi. Olemme täyttäneet Fair Company -sertifioinnille muun muassa seuraavat vaatimukset:
- oikeudenmukaiset ehdot opiskelijoille ja ammattinsa aloitteleville
- hyvä ja menestyksekäs työelämän aloitus
- luomalla tasokkaan koulutusympäristön uusille työntekijöille
Talouslehti Handelsblatt luovuttaa Fair Company -palkinnon yhteistyössä tieteellisen kumppaninsa Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) kanssa.
Erityisesti Fair Company -aloitteelle kehitetyssä kyselytutkimuksessa esitetään kysymykset seuraavilla arviointiperusteilla: työorganisaatio, yhteistyö ja johtajuus, yrityskulttuuri ja arvot, sitoutuminen työntekijöihin, moninaisuus ja tasa-arvoiset mahdollisuudet, oikeudenmukainen toiminta markkinoilla, yhteiskunnallinen vastuu ja kestävyys. Jos kaikki arviointiperusteet täyttyvät, koe on läpäisty onnistuneesti. Yritys, kuten OBO, tarjoaa Fair Company -yrityksenä erittäin kiinnostavat olosuhteet uran aloittamiselle.
Jokainen yksittäinen OBO-työntekijä vastaa omalta osaltaan joka päivä konsernimme menestymisestä. Me osaamme arvostaa sitä ja sen vuoksi tarjoamme koulutettaville työntekijöillemme kehitys- ja jatkokoulutusmahdollisuuksia. Lisäksi OBO Academy koulutuskeskuksessa OBO-työntekijöille on tarjolla laaja-alaiset kouluttautumismahdollisuudet eri aloilta. Me olemme kiinnotusneita jokaisen yksittäisen työntekijän kehittymisestä. Ammattiin ja menetelmiin liittyvien tietojen välittäminen sekä henkilökohtainen ja kulttuurien välinen oppiminen toteutetaan kollegojemme, valittujen palveluntarjoajien ja asiantuntijoiden yhteistyönä. Säännöllisin väliajoin tarjoamme sisäisiä ja ulkoisia seminaareja ammatilllisen ja henkilökohtaisen kehityksen edistämiseksi. Näihin voivat osallistua kaikki työntekijät ja ilmoittaa osallistumisestaan verkossa. OBO Academyn lisäksi OBOlla on vuodesta 2003 alkaen aloitetoimikunta: Ideabörssi. OBOn työntekijät voivat esittää sille luovuutensa ja keskeliäisyytensä tulokset kaikenlaisina parannusehdotuksina. Kun nämä ideat toteutetaan käytännössä, ne hyödyttävät yritystä ja kaikkia työntekijöitä.
Tämä projekti on Yhdistyneiden kansakuntien seuraavien kestävyystavoitteiden mukainen
